Qu’est-ce qu’une pyramide des âges ?

Définition : ” La pyramide des âges représente la répartition par sexe et âge de la population à un instant donné. Elle est constituée de deux histogrammes, un pour chaque sexe (par convention, les hommes à gauche et les femmes à droite), où les effectifs sont portés horizontalement et les âges verticalement. Les effectifs par sexe et âge dépendent des interactions passées de la fécondité, de la mortalité et des migrations. Mais la forme de la pyramide et les variations de celles-ci avec les années sont avant tout tributaires des variations de la fécondité.“ INSEE

Less principales caractéristiques d’une pyramide des âges

1. Axe vertical et horizontal :

   • L’axe vertical représente les groupes d’âge, généralement en segments de cinq ans.
   • L’axe horizontal représente la proportion de la population ou le nombre total de personnes.

2. Groupes d’âge :

   • Les groupes d’âge sont souvent regroupés en cohortes de cinq ans (par exemple, 0-4 ans, 5-9 ans, etc.), bien que cela puisse varier selon les besoins analytiques.
   • Les groupes d’âge peuvent être subdivisés en groupes plus petits pour une analyse plus détaillée.

3. Répartition par sexe :

   • La population est généralement séparée en deux groupes distincts selon le sexe : masculin et féminin.
   • Les données sur la population masculine et féminine sont représentées de manière distincte, avec des barres ou des segments de couleurs différentes.

4. Forme de la pyramide :

   • La forme de la pyramide peut varier en fonction de la structure démographique de la population.
   • Une pyramide “en cloche” avec une base large et des sommets étroits indique une population en croissance, avec un grand nombre de jeunes et une espérance de vie relativement élevée.
   • Une pyramide “en colonne” avec des côtés presque verticaux indique une population stable avec des taux de natalité et de mortalité équilibrés.
   • Une pyramide “en urne” ou “en toupie” avec une base étroite et un centre plus large indique une population vieillissante, avec moins de jeunes par rapport aux personnes âgées.

Pyramide des âges en hexagone en 1990

Source : INSEE, Recensement de la population France hexagonale 1991

Pyramide des âges Guadeloupe en 1990

Source : INSEE, Recensement de la population Guadeloupe 1991

Pyramide des âges en hexagone en 2024

Source : INSEE, Recensement de la population hexagone 2024

Pyramide des âges en Guadeloupe en 2024 :

Source : INSEE, Recensement de la population Guadeloupe 2024

La pyramide des âges en ressources humaines

Dans le domaine des ressources humaines, une pyramide des âges peut être un outil précieux pour plusieurs raisons :

• Planification de la main-d’œuvre : En comprenant la répartition de l’âge des employés au sein de l’organisation, les gestionnaires des ressources humaines peuvent planifier efficacement le recrutement, le développement des compétences, la retraite anticipée et la succession.

Par exemple, une organisation avec une population vieillissante peut envisager des programmes de mentorat pour transmettre les connaissances et l’expérience aux employés plus jeunes.

• Gestion de la retraite : En identifiant les cohortes d’âge proches de l’âge de la retraite, les entreprises peuvent anticiper les départs massifs et prendre des mesures pour atténuer les impacts potentiels sur la continuité opérationnelle.

Par exemple, cela pourrait inclure des programmes de transition à la retraite, des plans de succession et des stratégies de rétention des connaissances.

• Analyse de la diversité générationnelle : Une pyramide des âges peut aider à visualiser la diversité générationnelle au sein de l’organisation. Comprendre les différences générationnelles en matière de valeurs, de préférences de travail et de styles de communication peut aider à améliorer la gestion de l’équipe, la collaboration intergénérationnelle et la conception de programmes de formation et de développement adaptés à chaque groupe.

• Prévisions de main-d’œuvre : En combinant les données démographiques actuelles avec des projections de croissance démographique, une pyramide des âges peut aider les entreprises à anticiper les besoins futurs en main-d’œuvre. Cela peut être particulièrement important pour les industries sujettes à des pénuries de main-d’œuvre ou à des changements démographiques significatifs, permettant ainsi aux entreprises de prendre des décisions stratégiques en matière de recrutement et de développement des compétences.

• Analyse des avantages sociaux et des politiques de RH : Une compréhension de la répartition de l’âge des employés peut également influencer la conception des avantages sociaux et des politiques de ressources humaines. Par exemple, une population vieillissante peut nécessiter des prestations de santé et des plans de retraite spécifiques, tandis qu’une population plus jeune peut valoriser davantage les avantages tels que les programmes de développement professionnel et les congés flexibles.

Cliquez pour vous rendre à la pyramide interactive

Créer une pyramide des âges avec Excel

1ère étape : se munir de son tableau de données

1. Créer un tableau croisé dynamique.
2. Sélectionner l’âge et le mettre dans les ligne. Sélectionner de nouveau l’âge et le mettre dans valeur. Sélectionner le sexe et le placer dans colonne.
3. Modifier l’intitulé des colonnes.

2e étape : Insérer un graphique croisé dynamique

1. Sélectionner “Barre” et insérer le graphique.
2. Faites un clic droit sur le graphique afin de masquer tous les boutons de champs.
3. Sélectionner l’option afin de mettre la légende en haut.

3e étape : Paramétrer le TDC

1. Clic droit sur la colonne âge puis “grouper”, modifier “Par” en ajoutant “5”.

4e étape : Paramétrer le graphique

1. Sélectionner une série puis dans les options de la série,  repérez “superposition de série” et modifiez la valeur à 100 %.
2. Repérez “largeur de l’intervalle” et modifiez la valeur à 50 %.
3. Se rendre dans les options de l’axe : min 0 – max 60.
4. Compacter le graphique sur 3 colonnes environ en saississant le bord inférieur du graphique afin de le redimensionner.

5e étape : Mise en forme de la pyramide des âge

1. Dupliquez votre graphique (copier/coller).
2. Sur le graphique dupliqué, cliquez sur l’axe des abscisses : repérez “Format de l’axe” puis “Option de l’axe”, cochez “valeurs en ordre inversé”.
3. Supprimé l’axe du milieu d’un des 2 graphiques afin de les positionner ensemble côte-à-côte.
4. Sur le 1er graphique, sélectionnez la série Homme, repérez la “mise en forme des séries”, cliquez sur le pot de peinture et cochez “aucune mise en forme”.
5. Sur le 2e graphique, sélectionnez la série Femme, repérez la “mise en forme des séries”, cliquez sur le pot de peinture et cochez “aucune mise en forme”.
6. Ajoutez les étiquettes de données.
7. Cliquez sur “Insertion” puis “Illustration” et choississez “Icônes” afin de rechercher les icônes de personnage homme et femme.
8. Inserez vos icônes sur votre graphique et utilisez l’outil “aligner en haut’. Modifiez les couleurs afin qu’elles respectent les données illustrées.
9. Retirez les contours de vos graphiques et le quadrillage de la feuille de calcul.

6e étape : Insertion des segments

1. Dupliquez votre graphique (copier/coller).
2. Sur le graphique dupliqué, cliquez sur l’axe des abscisses : repérez “Format de l’axe” puis “Option de l’axe”, cochez “valeurs en ordre inversé”.
3. Supprimé l’axe du milieu d’un des 2 graphiques afin de les positionner ensemble côte-à-côte.
4. Sur le 1er graphique, sélectionnez la série Homme, repérez la “mise en forme des séries”, cliquez sur le pot de peinture et cochez “aucune mise en forme”.
5. Sur le 2e graphique, sélectionnez la série Femme, repérez la “mise en forme des séries”, cliquez sur le pot de peinture et cochez “aucune mise en forme”.
6. Ajoutez les étiquettes de données.
7. Cliquez sur “Insertion” puis “Illustration” et choississez “Icônes” afin de rechercher les icônes de personnage homme et femme.
8. Inserez vos icônes sur votre graphique et utilisez l’outil “aligner en haut’. Modifiez les couleurs afin qu’elles respectent les données illustrées.